医生忍够了过劳死典型宣传，其他职业还在忍
摘要：舆论对那种把加班猝死当典型宣传的官僚思维已经受够了，对加班这种反现代文明的文化已经很痛恨，别再鼓励那种透支健康、吸血要命的工作道德了。再发这种文件的时候，想想这一次医生的怒吼，再用良心掂量一下，要加班自己加班去，你号召你自己去做表率，别让其他人用生命陪绑，别用这种典型制造让人喘不过气来的道德压力。
前段时间在医疗系统发生了一场“医生怒怼官僚”事件，让卫生行政官僚很没面子。某地卫生行政系统宣传学习某位不幸过劳去世的医生，结果被医生群怼：不学，我们要好好活着。网友也怒了：学他猝死么？很多医生都说，很痛心于同行的加班过劳死，如果真的关心医生生存状态的话，应该反思加班猝死中的问题，改善医生要命的职业状态，而不是让其他医生也学习。
这样对上级毫不留情的“对抗”，没有所谓的“组织纪律”，似乎只会发生在医疗系统，为什么呢？因为当下医疗系统自媒体很发达，很多医生都拥有了自己的自媒体。这个群体作为当下社会的专业精英，有表达欲望和表达能力，再加上他们深受医患、医媒矛盾之害，有强烈的“被污名化”“被妖魔化”的受害情绪。传统媒体时代“缺席必然挨骂”的遭遇，刺激着他们急于在新媒体时代夺回话语权，所以这个群体在如今的新媒体舆论场非常活跃，成为互联网上最抱团、最有维权意识、最有互联网思维、最活跃、最有共同体意识、最多大V的职业群体，另外一个是警察群体。
从这个框架中去理解，“怼上级的不合理要求”发生在医疗系统的，就很正常了。其实，像某地卫生行政系统那样宣传“过劳去世”的典型，在其他系统太常见太普遍了，为什么其他系统的行政官僚没被怼，而医疗官僚被怼了呢？很简单，其一，因为医生作为一个职业群体有自己有强大的自媒体，不需要别人代表，不必成为沉默的大多数。这一次不是一两人怼，一群医生自媒体能形成一种与权力不合理诉求抗衡的职业力量，使权力无法忽视。其二，医生作为专业精英，有说不的专业资本，只要医术高明，到哪里都能混口饭吃，不需要看权力脸色行事，所以骨子里对权力没有那种过度依赖所产生的顺从，很多时候不是太把卫生官僚放眼里。
另外一个非常重要的原因是，医生长期以来被“白衣天使”的神圣道德所绑架，加班成为家常便饭，迎合上上下下不合理要求成为常态，忍气吞声成为习惯。――可以说，除了警察等群体外，没有更多的群体像医生这样成为加班文化的受害者，苦加班久矣，他们真是忍够了。这个时候，高高在上的医疗行政官僚竟然没有察觉到基层医生的艰难，还延续着过去陈旧的宣传套路，把“加班猝死”当成典型去宣传去学习。这一次实在忍不了了，形成一次系统性的情绪爆发。
公众一般只注意到医患冲突和医媒冲突，医生对医闹忍无可忍，医生对少数媒体的不专业报道深恶痛绝。――其实这之外还有一个隐性矛盾：医官矛盾。也即医生群体与行政官僚系统的矛盾，很多医生认为，当发生医患冲突、医生遭遇医闹时，卫生行政系统没有积极捍卫医生的权益，有时甚至为了平息舆情而息事宁人，纵容了医闹。还有医生认为，行政系统缺乏对医生日常生存状态的关注，不关心医生。所以，这次医生群体怼行政官僚所发的文件，是长期以来积累情绪的一次爆发。
我倒不觉得这是什么坏事，这一次医生集体对“把加班猝死当典型”说不，也许能带来一些有利的改变。表面看发那个文件被怼的卫生行政部门很没面子，脸被打得很疼，其实是一次倾听医生声音的机会，卫生行政部门需要改官僚主义作风，弥合与医生的矛盾。
也是对其他系统的一次预警，舆论对那种把加班猝死当典型宣传的官僚思维已经受够了，对加班这种反现代文明的文化已经很痛恨，别再鼓励那种透支健康、吸血要命的工作道德了。再发这种文件的时候，想想这一次医生的怒吼，再用良心掂量一下，要加班自己加班去，你号召你自己去做表率，别让其他人用生命陪绑，别用这种典型制造让人喘不过气来的道德压力。
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